전 세계 각지의 모든 규모의 기업에 소속된 최고인사책임자(CHRO)와 HR 임원을 대상으로 실시한 일련의 펄스 체크에서 세 가지 큰 주제가 나타났습니다. (1) 소통의 중요성, (2) 창의적인 업스킬링과 리스킬링, (3) 비즈니스 연속성과 직원 및 고객의 안전과 건강 지키기. 모든 변화의 과정에는 사람이라는 요소가 만연해 있었습니다.
지난 2011년 하노버 산업박람회에서 독일 정부가 처음으로 발표한 제조업 디지털화 구상이 바로 인더스트리 4.0입니다. 이제 거의 10년이 지난 상황에서 독일과 유럽을 거쳐 전 세계로 확산된 4차 산업혁명의 바람. 2020년 제조업체는 어떻게 보고 있는지 알려 드립니다.
MIT SMR의 객원 에디터로 활동하며 인공지능과 비즈니스 전략 빅데이터 이니셔티브를 담당하는 보스턴칼리지의 샘 랜스바텀 교수는 사람인 척 하는 인공지능보다는 기계라서 더 잘하는 일, 기계라서 더 편한 일에 집중해야 한다고 전합니다. 사람이 잘하는 일을 할 사람은 많으니까요.
지난 1970년 4월 22일 시작된 지구의 날이 올해로 50주년을 맞았습니다. 대부분 집에서 기념하는 지구의 날에 아름답고 연약한 이 행성을 우리가 함께 머리를 맞대고 클라우드 컴퓨팅을 비롯한 기술의 역량을 활용해 지킬 방안을 생각할 때입니다. 우리의 행동과 기술로 가보고 싶은 그곳을 보호할 방안을 상상해 보세요.
